• 人力资源

  • 招贤纳士

    以人为本的人性化管理理念,坚持科学的用人观,以业绩为导向,尊重人、关心人、激励人,积极倡导赛马机制,公司提供赛马场,营造一种公平、 公正、公开的用人、选人的赛马机制,以公平竞争、人尽其才、合理流动的原则为每位员工提供合适的发展机遇和广阔的发展空间。

  • 人才发展

    目前长城电源将职务体系分为管理、技术、销售和操作员等四类,员工可以根据自身的优势分别在各自职业领域发展,做到各尽其才。另外,公司每年定 期开展有针对性的职业系列培训课程,员工可根据自己的情况有重点地进行能力提升。

  • 薪酬福利

    公司为员工提供多元化的薪酬制度和福利。 福利:按国家规定缴纳社会保险、企业年金、带薪年休假、补充保险、企业员工培训、高温补贴、过节费、劳动保护费、上下班班车、内部优惠购机、 年度体检等。

  • 联系人

    长城电源人力资源部: 罗长青 Luo ChangQing

    电话: 0755-26639997-8586

    邮箱: luocq@gwpst.com